事業成果を出している企業の特徴・・・それは
「自分たちは最強のチームだ」と誇れることです。
組織・業務・個人を客観的に分析し、めざすべき方向と
すり合わせることでチームの成長段階に合わせた
人事施策・組織開発を支援いたします。
特に、50人以下の小さな会社や
個人の方のご相談を積極的に承っております。
お気軽にご連絡ください。
従業員トラブルが過去にあり、
再発を防ぐために組織の見直しが必要だと感じている
他社の人事コンサルを利用したものの、
自社にフィットせず契約終了した
人事制度構築・組織作り・人材育成を
自社で試みたが、
上手く運用できず、成果が出なかった
“コンサルティング”に対して、
このようなイメージがありませんか
当社は、
一般的なコンサルタントとは違います
じっくり丁寧、
安心できるプロジェクト推進
当社の人事・組織コンサルティング支援の特徴
現場第一主義
御社の事業を徹底的に理解します。
現場は日々変化します。
いくら机上で組織図を描いたとしても、それが現場の実態にそぐわなければ何も意味がありません。
当社は御社の業界、事業形態、現場の日々の動き、指示系統など、現場から色々なことを学ばせて頂きます。
そこからデータでは図ることができない見えない声を拾いあげ、人事制度やその他施策へ反映させていきます。
| 当社 | 中小企業向け コンサルティングファーム |
社労士事務所 小規模コンサルティング会社 |
組織開発 特化型会社 |
|
|---|---|---|---|---|
| サービス | 人事制度構築・運用・定着と組織体制作りを掛け合わせたサポート |
依頼された範囲のみ。組織に踏み込んだサポートは対象外。 |
就業規則までサポートできるものの、役所的サポート。 |
組織開発に特化。 |
| 事前準備 | ◎ 丁寧なヒアリング事業や理念理解から従業員面談まで実施 |
▲ 簡易な実施 |
▲ 簡易的な実施 |
× 数回の打合せのみ |
| 人事制度構築 | ◎ 事前準備を経て、御社にフィットする制度を構築可能 |
▲ 型が決まっている |
● 中小企業に強い |
× 構築・運用不可 |
| 人事制度運用・定着 | ◎ メンテナンスしながら数年にかけて運用伴走。御社単独で運用できるようになるまで徹底サポート。 |
▲ 簡単なサポート |
▲ 人事として運用を経験したことがある人材が少ない。 |
× 運用不可 |
| 担当者 | ◎ 事業会社 人事出身 |
× コンサル経験のみの場合が多い途中作業を下請け会社やフリーランスへ委託している |
× 事業会社人事を経験したことがある社労士が少ない |
× 事業会社人事を経験しなくてもサービスを展開できる |
