Greetingご挨拶
事業成果を出している企業の特徴・・・それは
「自分たちは最強のチームだ」と誇れることです。
組織・業務・個人を客観的に分析し、めざすべき方向と
すり合わせることでチームの成長段階に合わせた
人事施策・組織開発を支援いたします。
特に、50人以下の小さな会社や
個人の方のご相談を積極的に承っております。
お気軽にご連絡ください。
「最強のチーム」で
「最高の成果」を
Newsお知らせ
会社経営者、チームリーダー、
人事部門の方で下記にお悩みの方
- 会社として/チームとして、もっと成果を出していきたい
- 事業拡大や会社の改変をしていきたいが、チーム体制に不安がある
- 既存メンバーの退職が続出している
- 採用した人が定着せずに辞めていくが対策が打てない
- そもそもリーダーとしての振る舞いがわからない
- チーム改変/組織力強化について相談できる人がいない、一緒に取り組んでほしい
- 人事部門を社内に発足させたい
- 人事部門とは何をすればよいかを教えられる人がいない
- 人事に配属になったが、会社のために何をしたらよいかわからない
