人事図書館にて開催の対面セミナーに登壇いたします。

ご興味のある方はぜひお申込みください。お申込みはこちらから

 

■セミナーテーマ

事業と組織体制から逆算する、本質的な人事施策のつくり方

〜手段が目的にならないための「自社棚卸し」ワークショップ〜

 

人事施策（採用・育成・評価制度・HRBPなど）は、あくまでも事業を成長させるための「手段」です。
しかし人事部門にいると、本来手段であるはずの人事施策そのものが目的となり、事業や組織とのつながりが薄れ、 「本当に会社に必要な施策なのか」を見失ってしまうことがあります。

本セミナーでは、人事担当者・責任者の皆様が事業と組織を見る視点をチューニングし、 「事業 → 組織 → 人事施策」の順で考える思考法を、ワークショップ形式で体験していただきます。 自社の事業や組織を俯瞰して整理することで、自社にとって本当に必要な「本質的な人事施策」を考える視点を身につけます。

🤔 こんなお悩みはありませんか？
・採用・育成・制度などの人事施策を打ち出しているが、本当に自社のためになっているか分からない
・社長や経営層から言われるだけのトップダウンの施策ではなく、人事としてボトムアップで施策を提案していきたい
・人事施策を現場や従業員に理解してもらえず、反発されることが多い

一つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください✨

 

👥 こんな方におすすめ
人事担当者・責任者の方（会社規模は問いません）

📅 開催概要
🗓 日時：2026年9月14日（月）19:00~21:00
💻 会場：人事図書館
💰 参加費：無料
🙋 定員：30名

お申込み→https://peatix.com/event/5105497